Einführung in die Positive Psychologie für Unternehmen und Organisationen

In einer Arbeitswelt, die hohe Ansprüche stellt, gewinnt die Fähigkeit, das Positive zu sehen und zu kultivieren, zunehmend an Bedeutung.
Unser Programm zur Positiven Psychologie unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, Ressourcen, Stärken und Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu fördern. So entsteht eine Unternehmenskultur, die Motivation, Sinn und Wohlbefinden stärkt – und damit auch nachhaltige Leistung ermöglicht.

Was dein Unternehmen erwartet

Unsere Trainings zur Positiven Psychologie basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen Glücks- und Motivationsforschung. Sie fördern eine positive Grundhaltung, stärken die Resilienz und unterstützen Mitarbeitende, sich auf ihre Stärken und Potenziale zu fokussieren.
So entsteht ein Umfeld, das nicht nur die Leistung, sondern auch das Wohlbefinden fördert.

Vorteile für dein Unternehmen

  • Stärkung von Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit
  • Förderung positiver Emotionen und Motivation
  • Erkennen und gezielter Einsatz individueller Stärken
  • Entwicklung einer Kultur von Vertrauen, Dankbarkeit und Wertschätzung
  • Verbesserung der Teamdynamik und Zusammenarbeit
  • Aufbau eines positiven Mindsets als Grundlage nachhaltiger Unternehmenskultur

Mögliche Module im Überblick

Das Programm besteht aus ein bis zwei frei kombinierbaren Modulen, die individuell auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt werden. Theorie, Praxis, Reflexion und Austausch führen zu einem lebendigen Lernprozess mit direkter Anwendbarkeit im Alltag.

Modul 1: Stärken & Freude – Grundlagen der Positiven Psychologie

Einführung in die Positive Psychologie und das PERMA-Modell. Fokus auf positive Emotionen, Dankbarkeit und Achtsamkeit. Identifikation persönlicher Charakterstärken und deren gezielter Einsatz im Arbeitsumfeld. Förderung einer Haltung der Freude und Zuversicht.

Modul 2: Positive Psychologie im Arbeitsalltag

Anwendung der Konzepte auf Team- und Organisationsebene. Aufbau einer wertschätzenden Kommunikation, Förderung positiver Beziehungen und Entwicklung einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Integration des PERMA-Modells in den Arbeitsalltag.

Kursdetails auf einen Blick

Format
Positive Psychologie-Training für Unternehmen und Organisationen

Dauer
ab 1 bis 2 Module, je nach Wunsch, à ca. 3 – 7 Stunden

Ort
Inhouse im Unternehmen, in der Akademie für Achtsamkeit & Resilienz (Lenzburg) oder online

Kosten
nach individueller Offerte

Stimmen aus der Ausbildung

Trotz des herausfordernden Setups (für mich wären physische Treffen zu diesem Thema ‚natürlicher‘) hat Joe die Themen sehr nachvollziehbar und alltagsnah vermittelt - herzlichen Dank!
Trotz des herausfordernden Setups (für mich wären physische Treffen zu diesem Thema ‚natürlicher‘) hat Joe die Themen sehr nachvollziehbar und alltagsnah vermittelt - herzlichen Dank!
Ich möchte mich noch ganz herzlich bei Dir bedanken für den spannenden und lehrreichen Kurs. Gerne nehme ich das wertvolle Werkzeug mit in meinen Alltag.
Ich möchte mich noch ganz herzlich bei Dir bedanken für den spannenden und lehrreichen Kurs. Gerne nehme ich das wertvolle Werkzeug mit in meinen Alltag.
Ich danke dir ganz herzlich für den tollen und äussert spannenden Kurs. Dank deinen Unterlagen, kann ich immer daran arbeiten und weiterhin das gelernte versuchen weiterhin zu vertiefen bzw. zu verinnerlichen.
Ich danke dir ganz herzlich für den tollen und äussert spannenden Kurs. Dank deinen Unterlagen, kann ich immer daran arbeiten und weiterhin das gelernte versuchen weiterhin zu vertiefen bzw. zu verinnerlichen.
Seit dem Start des Achtsamkeitsprogrammes bin ich nochmals bewusster unterwegs. Ich erkenne den Raum zwischen Reiz und Reaktion.
Seit dem Start des Achtsamkeitsprogrammes bin ich nochmals bewusster unterwegs. Ich erkenne den Raum zwischen Reiz und Reaktion.
Engagierter und sehr sympathischer Kursleiter, der anbietet und nicht fordert. Vielen Dank.
Engagierter und sehr sympathischer Kursleiter, der anbietet und nicht fordert. Vielen Dank.